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hrbp更具发展潜力,hr更多的熟悉人力资源的各个方面,而HRBP不仅对人力资源的各个方面熟悉,如果发展的好对业务更了解,可以往业务上发展,
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HRPB对能力要求更高
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hrbp更有前途,未来都是多种场景的综合性人才
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看你对哪方面有兴趣了
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本人是做数据分析师兼人力资源的,也就是HRBP;根据趋势来说,BP更具有发展潜力;两者区别是BP需更懂业务。打个简单比方,如果是零售行业的BP起码要懂周转率/售罄率/TOP排行/供应链周期/A/B/C级店铺区别与商品特性,如果这些不懂的话就很难与业务... 全文
我认为HRBP岗位更有发展潜力,因为HR主要从事基础的人力资源工作;而HRBP比较有综合性和专注性,从公司发展角度看,HRBP是业务部的很好助力,而业务部是公司的发展中心。
我个人比较喜欢hr
只要做好了,都是比较有潜力的
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刚开始以HR发展,再往HRBP发展
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看个人发展吧