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刚来一家公司,没有人带,如何做好人事
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我也是刚接触面试,个人感觉首先穿着上选择通勤类的简单大方的衣服,再就是面试流程自己提前网上学习,求职者简历提前熟悉,选择可以求证异议点的问题去提问,最重要的就是心态平和,微笑,求职者问什么都耐心回答,跟人家说明什么时间内会给回复,如果没通过也提出建议... 全文
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做好HR很不容易,毕竟是和人打交道,不亚于销售的工作,对于面试者,除了专业方面的应对,还要做到细心,比如面试的乘车路线啊,下雨、下雪天主动问要不要换时间啊,面试当天早上的提醒啊。说白了,就是抓住人心,拉近你和面试者的信任度。
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礼貌一些,会给人留下很好的印象。 还有着装,不要奇装异服,越大的公司越在意穿着,不要求必须是正装,但是要得体。 最让我介意的是,面试的时候嚼口香糖,我能理解你想要清新口气方便交谈的意思,但能不能在进入公司之后把口香糖吐了呢,这给人一种很不稳重的表现!... 全文
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言行举止,做好细节!
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不知道问的是哪个方面 招聘方面的话,建议做好准备工作,及时回复消息,做好记录。 社保方面的话,看是不是外包啥的,可以多了解了解目前的政策 培训方便的话,跟业务部门多多交流,问下是不是有需求,额可以发展成一个固定的培训方式和时间等
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摸索前进吧,没人带就多问吧
HR 是公司员工入职沟通的第一人,你间接代表了老板的思路,公司整体的形象等...所以言谈,格局都很重要!
见人说人话,见鬼说鬼话
细节很重要,谈吐自然,自信一些。。。
细节 向有经验的前辈请教
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