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我觉得这个问题在于你,你知道她所在的部门很缺人,你得保证她如果是现在走,其他人能把这个部分每天的工作量完成,如果部门完不成每天的工作量,短时间内也招聘不到人的话,如果她孕期不长,你可以考虑让她再工作两个月,然后再考虑其他,但她留下来的话必须要让你老板... 全文
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