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两种情况: 1/小破烂公司一般都是一个人做好多职位。其实也学不到什么东西,还没有工作流程。 2/有些公司根本不懂后期这一套,但是又想做视频这块。还没有太多预算,所以遇到这样的去了也是浪费自己的时间。
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好难啊,我上海6年的大型综艺剪辑经验回武汉发现没人要,综艺,广告,宣传片,成为不可逾越的鸿沟,反倒是,导演,策划,拍摄,3D,特效,剪辑,调色,竟然成了一个人所必备的技能,,, 这些人都没读过书吗! 广告宣传片略有差别就算了,抖音短视频这种LO逼的东... 全文
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6000还好吧,我们这边2500就想招个编导加拍摄加剪辑加特效,而且技术差了人还不要,,还得上6休1天天加班
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说实话这种公司大概是不想花钱请别人做片子,又想找个全会的来把视频的活全干了。但是后期分类多了光一个三维就分出好多工种。如果你是刚毕业建议找大的影视公司练习技术!
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以前大部分传媒公司做的业务都是广告片,宣传片,汇报片,一个项目2w到20w不等,其中分工明确,编导,文案,摄像,剪辑,制片,助理。等。 疫情以来,短视频平台商业需求暴走,现在这样的业务骤减,导致短视频像雨后春笋,爆米花一样的膨胀需求。无论是服装企业也... 全文
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不仅需要你会拍,还会剪辑,还要加特效。一个月4K。 还是一个人扛下了所有。
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真的就是小破烂公司,就是老板有盈利变现的出口,就想花最少的钱干最多的事,老板这品德你就是去了也得不到好处,一没钱二没社保三没奖金四没升职加薪,然后更学不到技术,因为这个公司里你已经是是全能的神了
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还有的要会前期策划,文案,拍摄,运营推广,最好还要会点平面设计,看到这些要求越来越觉得自己就是个废物
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哈哈哈,同感,现在还有公司招从编导到拍摄再到后期一条龙,附带kpi的呢..都疯了
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我最近也看到一个后期剪辑.特效制作.三维动画.最好会写脚本还有绘制原画.熟练使用An制作逐帧动画…我就傻了….这好几个职位.怎么全都归为后期了…..小公司都这样….每次看到这样的招聘条件….想反驳又该咋说……别人只会说是你能力不行……已经想转行了….... 全文
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