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入职了一家新公司。主抓原材料部门经理说三月试用同事之间打绩效分转正，低于百分之90转不了
上班后才知道公司零时组装了一个口罩事业部门。需要规划整个原材料库房，上班十几天后库房前期工作全弄完，仓库制度全备案好。节假日五天休了一天，部门经理找谈话说了休息了没有提前报备，说我不适合她们公司氛围，让我把资料全上交行政包括HR，直接让我有人，尼玛把我给气的郁闷😒
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已经提前一个月打了辞职报告，然后也直白的和经理说月底不干了，因为我们是自由调休，休息那几天面试了两家公司，周一打电话让我第二天去上班，我和那个公司说家里有点事需要晚几天入职公司也说可以，可是部门经理不答应放我离职还把我辞职信扔了。对于工作上经理人挺好只是关于这个问题很无语无法接受
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我和小云是以前公司部门同事，我入职早，后来部门经理离职由她负责，我执行力很强，之间我感觉也没有隔阂。
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试用期五天了，觉得工作氛围不适合，是否应该选择离职？
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请大家帮我分析一下如何选择
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