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首先他这种要求是否合法待定。如果是你很满意的一份工作,正常入职工作,有可能你一直工作十年二十年,这是结果好的。如果你目前只是缺一个工作机会,未来遇到更好的会跳槽,那么你在这家公司签订入职合同的时候就要看清,是否有这样的硬性条款,还是只是与面试者的口头... 全文
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询问,为什么会有这种要求。询问待遇及发展前景,可以接受无所谓。
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