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公司现在有八十个人,我们部门都打算走了
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新工作能等就先等,不能等就辞职,新工作新公司也要了解清楚,不要去了又觉得还没原来的工作好
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果断离职 不要再给他给你画饼的机会了……
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合适的工作是否可以确定一定能就职?要是可以的话,尽早提交辞职报告,一个月之后不管领导愿意不愿意,都可以离职
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如果新工作可以等一下,你也可以等一下,如果不能,早做打算
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果断离职
等等开会 被辞退都是要有原因和补偿的!不如不给可以直接去申请劳动仲裁的!不过这个你先看开会情况而定!
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也快到15号了,等等看吧
等等开会 等等吧,十五号也没几天了,等等,看看领导开会怎么说吧。
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能坚持还是坚持下吧!再去新的公司照现在的局势还不如现在的公司!
合适的工作不好找
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