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那公司觉得给非销售人员分配一个非销售的任务,例如开发试试;不同工种的能力和资源是不一样的,做开发的有做开发的各种学习和查询的资源,销售有销售的比分人力资源;企业这样做不但预期不会很理想,反而使本职业的工作者心里不平,产生矛盾;
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你想想,假如是你,你会觉得合理吗?问题就是上市公司,上市公司可以保证给的比没上市的公司工资高吗?对吧
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作为公司领导觉得合理,作为工作打工者不合理,但是游戏规则是领导定的,你没辙,除非自己当老板
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看工作量和时间限制吧
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当然不合理呀
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