没有新消息
更多内容
写回答
我也是课程顾问,底薪3000,第一个月就拿到了四千提成,后面总工资基本稳定在一万左右。做咨询9个月升主管,做主管7个月升校长助理,做助理一年升副校长。而同期入职很多咨询师,要么就是还拿个五六千,要么早就转行不干了。所以你问课程顾问工资那么高嘛,比对一... 全文
18赞
0踩
1评论
我做了几个月,都是拿底薪
14赞
6评论
工资属于中等,大多数人还是没有达到5.6千,个别能过万,也不是每个月。教育机构最缺的就是顾问招生一类,要是好干挣的多,谁会离职。招生是最不好干的。
9赞
1踩
0评论
我就是做课程顾问的,在北京,保底三千,其实就是销售,销售保底都少,全靠提成赚钱
4赞
通常来说只有三分之一的人能拿到高工资,三分之二的人再拿底薪等着被淘汰。
12赞
一般招聘的软件都写6000到10000,但是大部分只能拿2000
16赞
如果强销售,你可能会超,如果不是,那就不要想太多
要看各能力的。底薪加提成
5赞
这个是要看淡季和旺季的。淡季只能拿底薪。
6赞
只要你做的好,2万不成问题
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445