没有新消息
更多内容
写回答
我个人认为五十岁到六十岁的只要没有病痛和大的家庭问题缠着,是人生中最能干最会干最负责最认真干事情的一段时间,而且认知自我和事情的黄金时段,不知大家认同否,可点
16赞
0踩
1评论
可能企业认为体力跟不上年轻人,思想也跟不上年轻人
5赞
0评论
怕精神,体力跟不上时代步伐吧!但现在生活水平提高,50岁左右的人~有能力的大有人在
7赞
换位思考,你是老板你会用50以上的员工吗?企业怕负担的!大都认为50以上身体机能基本衰退,体弱多病的比例可能增大。
3赞
年轻人服务时间长啊,50岁了,把机会留给年轻人。我29,做过几年个体,现在有文凭没地方投。50岁是最好创业的年轻,有钱有人脉,随意折腾一下一个月万把块的。我有想法,可以合伙啊,我没钱投资自己的想法了。
0赞
年轻人敢想敢干 思维创新
因为已经上了一定的年纪
50以上的精力还能保持多少?有家庭有孩子。自身的生理机能也不是顶峰的
20年都挺难的
换位思考,你就明白了。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445