没有新消息
更多内容
是由于年龄大了吗?
写回答
这个职位本来就少,一个公司就一个,外聘几率不大,基本都是有关系,或者转介绍的,毕竟接触的是公司内部情况的,不是很容易找到合适的,年龄只是自我感觉的说辞,用人单位用年龄来衡量只能说明不缺人或者不需要你。
3赞
0踩
0评论
年级大一些的女人工作还认真一些,比较稳定,不会动不动就想跳槽,觉得应该给一下年纪大,能干的女人们一些机会“
0赞
这种岗位内部提拔和朋友关系介绍的概率比较高,毕竟单位内接触的部门、人员比较广。其实工作内容蛮操心的。同命,我也想转行,从事行政管理的工作,其实40多岁的年纪,迎来送往的比年轻人更能掌握分寸。
4赞
打铁需要自身硬,看看岗位职责及自身职业优势!
9赞
大学时候不知是谁跟我讲的,以后工作和所学专业不一定要对口,现在我找不到工作。才发现他纯属扯淡。
有想法可以考虑
1评论
如果是女性话,找不到工作的因素,年龄肯定会存在,特别是已婚的女士
6赞
4踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容