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很正常,毕竟学历只是敲门砖,门开了,人进去了,最后做管理说白了还是得看你会不会做人,口才不行,处理不好人脉那是硬伤,工作经验这些东西都是后期靠自己学的
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现在很多公司都是这样,矩阵是管理、条线试管理,只要领导喜欢有没有能力都可以升职加薪,切职位长久(无论有无业绩),有能力有干劲的人往往收到排挤,企业该反省一下了!
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难怪设计师会疯掉吧 哈哈哈
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首先我们要肯定的是——也是一种能力。设计的源发点是为人服务,我们且不管是否拍领导马屁,至少大部分与领导观点一致,就说明他代表一部分人的观点,有可能是绝大部分的人意见,那你就要反思了。最后说一句:我们是在工作,而不是在搞艺术!工作是很多人共同欣赏的,而... 全文
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这就是人际交往的重要性
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心态问题
都是这样,设计师太难了
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