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基本和市场专员待遇差不多,很合理,这个职位就是有能力的撑死,没能力的饿死,适者生存
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还是远离这样的骗子公司,试用期多久?试用期辞退?还不如做钟点工
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工资与能力是成正比的,有工资就会有会适的人选。
小公司就是这样。见怪不怪了!
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这些小小私营企业,挖空心思,如何如何能少给工资给打工的人。
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根据业绩和努力程度来决定待遇是正常的,不过上面说的如果几乎没有10万以上的单,这个高提成部分就有点画饼充饥了。
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