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其实很能看出一家企业的企业文化的问题,也就是这些公司养了一群叫人事不干人事的人,他们只凭自己的好恶来决定应聘者合不合适,或者是单纯的按照上面的要求,比如说年龄或者学历或者工作经历的要求,而不会实际去看一下该人才的真正能力。甚至只看一眼简历上的年龄就给... 全文
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很多公司对人才的获取,是有个流程的,一般不是很急缺时,也会适当的储备些人才资料,待用人时有个支持。没有联系的很正常,加油,继续投简历
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不知为什么?
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