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基本都是假的。
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企业不好招人，总会变相的，迂回的形容一些岗位职责或者薪资，这是行业普遍现象，比如岗位介绍里先来一大堆鸡汤，然后好几张大饼的，建议就不要看了
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可信不超过％0、002，网上招聘至少％90是猎头搞的，基本上没有可信度。
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长期发布的，就不用考虑了，变相吸引人而已。短期的要衡量发布人的岗位，现在高管基本为内部发展，真正空降的要衡量是否是创业公司，变动大的公司
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很少，多是打广告
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如果你注意观察，你会发现有一些公司岗位一直在招，要么公司未上正轨，要么是虚假发布，年费交都 交了，闲到也是闲到。
三真七假，看看罢了
绝无虚言！
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10％
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