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基本都是假的。
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企业不好招人,总会变相的,迂回的形容一些岗位职责或者薪资,这是行业普遍现象,比如岗位介绍里先来一大堆鸡汤,然后好几张大饼的,建议就不要看了
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可信不超过%0、002,网上招聘至少%90是猎头搞的,基本上没有可信度。
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长期发布的,就不用考虑了,变相吸引人而已。短期的要衡量发布人的岗位,现在高管基本为内部发展,真正空降的要衡量是否是创业公司,变动大的公司
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如果你注意观察,你会发现有一些公司岗位一直在招,要么公司未上正轨,要么是虚假发布,年费交都 交了,闲到也是闲到。
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很少,多是打广告
三真七假,看看罢了
绝无虚言!
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10%
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