hr的绩效考核到底是什么机制？

据说hr都有绩效考核，那公司是一年四季一直都在招人？可能性不大吧。那要是公司人手不缺，不需要招新人进来，hr还要每天为了绩效考核而联系人来面试，那这样的工作意义何在？这种“绩效”对公司来说也是没有任何作用的，那为什么还有这种考核？不是很懂，有懂得人可以解释下吗？

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