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最近招聘陷入瓶颈,基本的招聘网站已经全部使用了,每天刷新无数遍,都找不到合适的人了,但是老板面试的成功率很低,大家都觉得公司比较小,不愿意来,很多一般的简历老板又看不上。想请问互联网行业应该怎么招聘,还有哪些渠道吗?坐标三线小城市
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用户3898641
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