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有人针对公司故意回答不实信息影响到应聘者对公司印象该怎么处理
HR社区里关于我司的一些问题，里面有大量不实信息，比如我们公司从来没拖欠过工资，但好几个匿名回答说工资拖到月底才发什么的。还有些说我们什么骗人来面试什么的，好无奈啊，你面试不合格我总不能闭着眼要你来上班吧。。。。。有些应聘者看到关于我司不好的评论之后拒绝沟通，真的好无奈。。。。
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#佛山市南海绿电再生能源有限公司#在我面试的这么多大公司中，这家公司hr的素质排倒数第二，其一，因为我在其他城市比较远，想电话了解下岗位要求，她说看了我的简历沟通好就行，结果尼玛去到后问得一些问题弱智一样，你看的时候是闭着一只眼看的吧。其二，我怀疑这个hr有听力障碍，一个问题问了我回答后又问。无奈字数有限
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#禧云国际#HR看这里
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#视频面试的你有多难#参加了一个英语课程销售的面试，特殊原因网上面试，但是非真人人事，是录屏面试。
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不懂英语的人，是否能面试需要英语的人？
3回答
就觉的有些公司上上下下所有人的素质太差，明明是你们公司主动邀请别人面试，给应聘者的印象太差了，特别是HR，更是牛逼问了一堆无关紧要的问题，当应聘者提问题时，回答的不在主题上，明明问你是不是物业公司，就不能诚实点说是么，说了很多有的没的， 公司的人看到有人来了，都是带着一种鄙视的眼神
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我有一个想法，估计招聘软件暂时不会这样做
2回答
真的很想问那些招聘信息不实的公司，你们对自己公司那么没信心吗？有必要把人骗去面试吗？
3回答
面试后一周寻问结果未得到回复，查看岗位招聘信息已删除，二十天后接到hr电话...请hr回答！
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