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职场拼搏,加班在所难免,站在不同的角度,有人希望是获得加班费,有人希望是可以调休,那么你更愿意接受调休还是加班费?
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调休就好了、加班费不好衡量,有的企业,你加班了只是你自愿加班,又不是企业要求你加班,这中间环节说不清楚。
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加班费 必须要加班费,调休任何时间加班都可以,应该调休的,但是节假日加班,必须二倍,或者三倍薪资。这样才能凸显节假日的重要性,要不然节假日和普通日子有什么区别。
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调休的比例会占更高,如果加班一直占用的时间是节假日,双休日。那么加班费再多人都会累死。如果只是工作日晚上加班,那我可以介绍补加班费给我。但是不赞同节假日加班费
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加班费 节假日都加班了,可想而知平时有多忙,难得还想着休息嘛?不如实际点,按照法定节假日的工资倍数来点实际的。
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休息日常有 而三薪不常有 故虽有调休 沉迷于手游之中 蜷缩于沙发之间 不如上个班也
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加班费 别问为什么,能老加班的基本没啥时间能调休的。调休了完不成任务还是扣钱。拿到手里的才是钱。
分行业、分人、分手里有没有小钱钱!对于服务行业来说,别人的节假日就是我们的加班日。尤其是物业、旅游、餐饮、公交等行业,分人是因为,有的人想趁着放假去好好休息一下,有的人是因为没什么事,又为了多赚钱(为了多赚钱的请举手),如最后一种就是手里有钱和没钱的... 全文
还是加班费吧,节假日别人过节,我们在加班,事后虽然能调休可是我也失去了和家人过节的机会,没意义了,只能物质方面弥补一下
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调休吧,长期的工作会容易引起反弹,加班费这个东西没有满足的时候,给多了企业不满意,给少了员工不满意。
加班费 调休这种事情是不可能会存在的,无限忙你怎么去调休,少人的话还调不开。还是加班费给的实在。忙归忙钱给到了就满意
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