匿名

#求职日记#现在离职都是开这样的离职证明吗？

非常时期，公司工资发不出，辞职了还有这般刁难员工的吗？该咋办

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都是协商一致，因个人原因离职之类的。没有像你这样的。

创建于: 20-04-30

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一条有梦想的咸鱼

这公司这么阴？你是问候过老板家人吗？即便对你意见很大，也不应该开这样的离职证明吧？第一段写“因个人原因离职”，基本已经切断了你去仲裁告他的路，凡是因个人原因的说明是你自己主动放弃的，和公司无关，这个劳动关系纠纷公司已经撇的干干净净了。第二段写的对你工... 全文

创建于: 23-04-04

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郝清华实名

这不是给你发钱吗，劳动仲裁一告一个准

创建于: 23-03-31

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王兴旺实名

个人原因离职的，去劳动仲裁永远告不赢，也得不到相应的赔偿，因为我经历过。不要让公司写个人原因离职

创建于: 23-04-04

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吴

有这个挺好的，下家公司要离职证明提供这个。不能入职可以告上家公司，一告一个准，可以以此为生了。

创建于: 23-04-02

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山人

离职证明这样开是有问题的： 1、疫情期间雇佣人员和用人单位之间的非根本性矛盾引发的问题一定程度上是受《劳动法》保护的； 2、“疫情”在《合同法》里属于不可抗力，如企业单方面作出裁员或解除合同的行为必须做好善后工作； 3、每个地方的劳动监察部门对用工企... 全文

创建于: 23-04-06

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匿名用户

劳动仲裁就行了，劳动法规定了离职证明不允许这么写影响你下一份工作，期间耽误的工资你有权要求赔偿，离职证明只能写工作岗位，离职时间，至于工作表现那个与劳动合同无关。

创建于: 23-04-05

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何以为琛

状态一般，效果不佳那些比较主观的判断表述，你可以和公司沟通一下，让他们把这些删了，不然你就让他们拿出证据到底怎么个不佳法，在职的时候对你的评价你可以忍受，但离职了无凭无据只是主管感受的，就不给他写。如果非得这样，你也可以让他们把“因为个人原因”提出离... 全文

创建于: 23-04-04

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沈女士

肯定是公司或者开具离职证明的人对你有意见啊，这份离职证明对你以后找工作可能有很不好的影响。

创建于: 20-04-29

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刘永红实名

这个让他重新写一份，劳动法规定用人单位在解除劳动关系，开具离职证明文件中不得写有不利于劳动者再就业的内容，你这个写的是你无法展开工作，所以协商让你离职，其实明眼人一看就知道是说你能力不行被他们辞退的

创建于: 23-04-08

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