没有新消息
举报
提问
发动态
登录 甜中书
#数码师#南京婚纱影楼店，应聘后期底薪1800元+提成，能去上班?
低《其中400说是社保补贴》+提成 ，一天50_100多张照片处理，9点上班，5_6点下班，但顾客没服务好就说要继续做，不交保险，没有公积金，说试用期1_6个月，又说看表现交社保，不固定日单休，能去上班?
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
4赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#我想找一个双休的工作，可是朋友介绍给我他兄弟的公司单休就不说了8.30上班下午6点下班。
38回答
今天去面试了两家公司，都被录取了，不知道选哪一家，求大神意见
2回答
各位大佬，我昨天去面试了客服，然后问了各种问题，让明天去上班，可是试用期三个月，说表现好就能提前
3回答
新去面试一家公司的行政前台工作，薪资是试用期两个月，3000，转正后3000+500的绩效，还说绩效做得好才拿到全额，做不好可能要扣点。我觉得这个工资有点低！工作方面会协助人事做招聘，但是我招聘没招人提成！但是可以业余时间做点公司业务的销售拿点提成！9点上班5.30下班，单休，转正后有五险！大家觉得怎么样？
6回答
试用期单位不交社保是否违法？
1回答
问一下大家，怎么拒绝试工三天没工资又试用期三个月2000单休的工资呢？
5回答
面试说的底薪三千出单另外拿提成 现在上班两个月忽然说工资1600
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容