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新兴领域高管 上市公司中层,虽然领导熟悉。但大型企业流水线作业,若不是机要岗位,做出的成绩往往归计于直属领导。再往上走的空间有限。新的领域,但能独立施展才华,走出舒适区也许是提高自身素质和能力的机会。关键还是怎么规划自己的未来,有没有做好挑战的准备啦... 全文
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上市公司中层 说到底是你想奋斗还是想安逸,这又涉及到你的职业规划问题,而且一个公司招一个不熟悉业务的高管,那这公司也是有问题的,估计你过不了多久就会走人,除非你的业务能力超强,但从你提出的问题来看,放弃这种可能。
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中国陷阱太多,到处是坑。当中层稳妥为先!
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上市公司中层 新兴企业基本就是去赌博,活过5年的概率不到两成。如果你三十上下可以去博一下。超过35建议稳点操。
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新兴领域高管 怎么说呢,我不是来帮你做选择的,任何人都不能帮你做选择,做选择还得你自己来,我只是说了我自己的想法。
上市公司中层 今年这个情况稳定才是最好的。
看你的年纪和性格
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上市公司中层 高管没有自己的团队,执行很难。建议上市公司中层。
没有人能帮你做选择
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上市公司中层 上市公司整体都比较成熟,对于想要学习的东西应该前辈多一些!有助于提升自己,虽说是中层说明还有提升空间!高管的话就只有用目前所有的知识,可能所学比较受限吧!
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