没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
有没有一入职就被老员工，领导的红人言语上不尊重的？
作为新入职的部门经理，被其他部门的老员工言语上不尊重，年龄比她大十岁。职场经历也比他多。但是也经常被侮辱，被骂。怼回去吧，人家会觉得不融入集体；忍着吧，又会被人当软柿子捏了 你们怎么处理？怎么看？
收藏 
举报
举报
写回答
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#打工人的日常#今年新入职的公司，由于是人缘比较好，但是公司有个老员工不待见，说搞小团体。性格太好有错吗？
6回答
#职场PUA#老板觉得学历低不尊重，你还继续做吗？
4回答
#行政/后勤/文秘#新入职一家公司，老板太盛气凌人，很情绪化，不尊重员工，对离职的员工非常刻薄，不知道该不该坚持？
2回答
#面试官有讲错的地方你会指出来吗###奇葩面试官
1回答
关于作为新入职的人，不是同一部门的老员工给我安排事做的问题，我做还是不做
1回答
刚入职一个月就被同事穿小鞋，还被HR面谈。
2回答
新入职一家公司，老员工故意不教你任何东西，孤立你，和不和上级领导说。
5回答
新入职的员工如何才能融入全是业务精通的老员工的团队
0回答
请问，新人入职，老员工没有交接工作啥也不说上来就让新人做，做的不对用人单位就说新人不行。
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容