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我说完,就让我回家等通知。这不应该是入职后的事吗?是在变向的,取我优化思路吗?
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seo优化还有秘密可言吗?
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就是看看你有多少料
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不说,人家怎么知道你是否有干货啊。
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可以大概谈谈,不说细节,毕竟人家也想知道你的实力,反而能提高你的谈薪资砝码
正常现象,不要胡思乱想,
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明确告诉你,几十年了把所有的问题和优化细节跟他说了,他也不会给你后续的任何通知,以前有一个笑话。老板说公司解决不了的问题。交给hr,同理可得su解决不了的问题,交给面试的人。在深圳我遇到了很多很多很多很多这种垃圾公司。
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说一些专业点的
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最反感这样的公司,还有的公司让你给他们官网找三五个问题修改建议,才安排面试,遇到这样的公司直接不理会!
更倾向是面试官在考考你,同行都是SEO,说明大家都懂,没什么偷你思路的,这个行业说难其实不难,SEO重要的是执行。 很多推广方案是入行才能针对行业定制的。抄不了的。
我感觉就是在套经验,这种方法企业经常用。不信?你去看看你说的思路,对方有没有用进去就知道了,而且百分百不会录用你。
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