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员工休病假期间合同到期，是给续签还是可以直接辞退？

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ledi2018

由于你的合同期满是在病休期间，如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。

创建于: 20-04-25

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18521947356

看您的意愿吧

创建于: 20-04-27

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张先生

根据劳动法规定是要延续到病假结束后

创建于: 20-05-06

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我觉得员工表现更重要

创建于: 20-04-26

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不能直接辞退，要跟员工协商

创建于: 20-04-27

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医疗期内无权辞退

创建于: 20-04-26

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季先生

创建于: 20-05-04

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用户2385202

创建于: 20-04-26

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微云九天

创建于: 20-04-26

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创建于: 20-04-26

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用户7100070

创建于: 20-04-29

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创建于: 20-04-27

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创建于: 20-04-29

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#普工/技工#工作期间患病，歇了一个半月然后合同到期公司不续签合同了。

合同今年7月底到期之后公司没跟我续签合同，现在公司要辞退我，请问公司需要给我补偿吗

合同到期了公司不续签，算是被辞退吗，影响员工找下家吗？用人单位会介意不？

合同到期了，公司不续签了！怎么办啊

合同到期后，单位没有续签合同，可以直接离开吗？

合同到期，公司不续签，该怎么办

在这疫情期间合同到期公司不续签了怎么办

我合同快到期了，公司也不和我续签，我该怎么办，合同到期我可以直接走吗？

请问怀孕期间，合同到期，公司可以不续签合同吗？

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