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匿名

#会计#今天面试了一家公司会计岗，老板对我比较满意，个人对薪资不是很满意，纠结啊

试用期4千，试用期3个月，不签合同，转正工资再谈，转正签合同买社保，包中餐，单休，两个公司的账目 现在纠结两点:1、试用期不签劳动合同 2、薪资不太满意 请各位给下意见，现在疫情选择性和优势性少了好多

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废气回收家

作为一个会计，试用期不签订合同，经济法都说不过去

创建于:  20-04-24

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舟遥客

试用期三个月不合法，除非后期签订的合同为三年期。

创建于:  20-04-23

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肯定要签合同，不然公司反悔，你都没保障

创建于:  20-05-22

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我来晚了

🍵

创建于:  20-07-26

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#江西青年职业学院#面试了一家公司，主管不是很满意，但是人事和老板比较满意

1回答  

今天面试了一家公司，说是试用期三个月，并且试用期不签订劳动合同，转正后才签合同，试用期基本工资2400，转正后基本工资4000，这情况正常吗？试用期不签劳动合同。

31回答  

关于试用期

0回答  

试用期6个月合理？试用期和猎聘签合同，转正和公司直签合理么？

3回答  

试用期不签合同靠谱吗？

1回答  

转正不签合同违规吗

2回答  

那种在试用期期间，不签合同的公司，你们去过吗？社保不给上也就忍了，但试用期可以不签合同吗？

2回答  

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