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《劳动法》规定,实习期最长不得超过6个月(特殊行业需由企业申报方可延长),入职即签订劳动合同(或者实习协议),实习工资可由双方协商确定,但不得低于公示工资的80%,实习工资仍高于国家法定需个人所得税缴付额时,仍需缴纳。入职后即按规定缴纳国家规定保险(... 全文
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武汉现在实习期一般3~6个月,实习期一般都不给你签合同的,实习期的薪资一般是正式工的80%,没有五险一金
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一般一到三个月 表现好可以提前转正 自己提出来也行。试用合同当然要签 大公司试用期就有保险 小公司不好说 但只要正规公司 签正式公司肯定给上。实习薪资给到百分之80以上都正常 基本取决于公司对你的认可度。
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正规的公司像国企,入职缴纳五险一金,试用期一个月,一个月后表现好就转正,转正是转正工资,试用期有试用期工资。这是硬性规定!单休的岗位另算加班费。或算义务值班。其它福利待遇因行业不同、效益不同而不同。就这么简单!可是私企、小微企就复杂了。
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一般的话都是实习期三个月,最迟不得超过6个月。实习期也是签订合同的,薪资一般都是双方协商之后写在合同上的,有的用人单位在实习期期间不缴纳社保,只要转正才买
实习期一个月,国家规定的,劳动法上有。
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实习期签订实习协议,根据双方协商确定实习时间。薪资一般不低当地最低工资,如果你已经毕业,拿到毕业证,可以购买社保,若还未毕业,不用购买社保。
签实习协议,实习期公司可不缴纳社保,实习期一般最长为其毕业时截止,薪资按约定
实习 3-6个月,签实习合同,实习薪资根据各公司规定,实习期大多数公司不给交社保
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短则3个月,多则半年
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