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现在有一些公司的特殊岗位会对某些员工的在岗率以及工作的稳定性有要求,如果是学校刚毕业的学生,或者是未生孩子的年轻女性,公司会从人员招聘成本、培养成本,薪酬成本,工作交替成本等诸多方面综合考虑,所以给这类群体造成一定的影响,所以只要有公司录用你,就全力... 全文
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公司考虑你的结婚假期,孕妇产假,期间人员调整等都是他们考虑的成本问题。说白了你有了孩子公司没这些忧虑。所以很多女孩在结婚前考个事业单位。
等生娃孩子的,我会再回来的
有了孩子就考虑,你是不是会有二胎计划,有了二胎的就会问怎么平衡家庭跟工作的关系,甚至有一个工作,明明面试的时候说让我周一去报道,结果周五也没接到offer,我上去一看,招聘信息还在并没关闭,我问了人事,人事说考虑我离岗时间快10个月了,领导决定继续再... 全文
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