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你要过去必须得给你领导岗位,看看中国的各大企业,领导岗位都不是社会招聘的,要么自己公司培养的,要么有关系的。我觉得你只看中薪酬吧,不必太在意其他的
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你干了十七年基本四五十了,大半生给别人打工,你找的单位基本要求五险一金,公司考虑到你只能最多工作十几年,但是要拿退休金多少年,一建三十多基本都是高工,也能干甲方项目经理,三十到六十,人家为公司工作三十年,而你只能工作十几年,工资待遇要求比他们高,公司... 全文
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吓得我赶紧把辞职报告撕了!
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好多单位都假招聘,其实不招人,挂招聘活跃企业形像
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在建设工程行业里过于优秀,薪资贵、一般企业不能接受!人好请、神难送。在一个说,甲方地产的日子不好过,甲方能把您这位大神送出去,不知烧了多少炉香,建议你改行吧
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211+一建建筑+二建市政+中级,6年央企施工单位技术员、综合工长,6年甲方土建主管、项目负责人,今年同样难找同类岗位!
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现在就是一个怪圈,有能力的人找不到事,而一般公司里真正干事的没几个人!
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今年好像你多优秀都没用,一样当你是刚毕业的一样
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太优秀了,贵,且各地方都不缺领导。招大咖来了,自己的地位也不保
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毕业12年了,基本上已经要接任一房建特级企业总部施工技术处处长了…毅然转行跳去一市政国企做科员了,证什么的我是不缺…觉得房建真到头了…这次疫情又在催化房地产劣变。 我过完年找工作也挺难的…确实过于优秀很多企业相关人员都会觉得你可能会威胁他们…有次视频... 全文
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