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HR很多确实不专业,凭借感觉判断,让公司错失人才
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是的是的,很多HR觉得自己就评判一切了
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合法合规,需要给出证明,证明你不适合当前岗位。并且调整岗位。调整岗位后需要有考核,考核不通过才是不合适
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也许求职人的今天,会是他们的明天! 不懂善待,谈何尊重?
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很多HR不懂专业,全凭感觉
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