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公司提前一个月通知我被裁员，合同没到期，是否需要补偿我一个月工资。

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一丢丢可爱

被裁是什么意思！是公司正常流程下裁20％还是只裁你！不要签字，收到通知，必须有公司盖章，去申请仲裁，2N，Ｎ是你在公司的工作年限！

创建于: 20-04-22

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一头拱白菜的猪

不是补给你一个月就能完事儿的。分两种情况，一种是有劳动合同的，是你在这家公司干了几年就补偿几个月。每满一年一个月，不足半年的部分补半个月，满半年不足一年的部分补一个月。另一种是没有劳动合同或者以前有但没有及时续签劳动合同的，除了上述补偿措施外，合同空... 全文

创建于: 20-04-23

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一般情况下，不满6个月补偿半个月，6个月到一年补偿一个月，满一年补一个月，满几年折合成几个月的。是按照劳动者在合同解除或终止前12个月的平均工资。具体可以咨询当地的人力资源和社会保障厅，或者找缴纳社保区域的劳动仲裁咨询一下

创建于: 20-04-22

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起码一个月，根据你的工作年限。加油!为了自己的权益！

创建于: 20-04-29

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咕噜咕噜

应该。但看你愿不愿意和他们纠缠。我们公司当时就给我n不给+1。我也不想呆着耗着就拿了n

创建于: 20-04-22

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是的，工作一年就是补一个月的工资

创建于: 20-04-22

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不太懂，不过据我了解，只要不是公司破产或者你有违法行为，工作满半年被辞退的都要补偿你一个月工资！

创建于: 20-04-22

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张威实名

当然要补偿，按照法律规定，如果公司要裁员要严格按照法律程序进行操作，并且按照劳动法及劳动合同法要求支付相应补偿。为方便你查看，总结如下法律依据供你参考：用人单位经济性裁员经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月... 全文

创建于: 23-11-14

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