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从人事这种偷懒敷衍的工作态度,可以大体判断公司不怎么样,大可不去。但如果你急于找工作,对方发短信的号码又不是机器生成的那种代码,主动打个电话确认一下亦可。
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智联发面试邀请,会直接发邮箱,直接短信的可以不用去了吧
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我们公司就是在初期筛选简历之后,会对符合要求的应聘者统一发短信通知面试,HR没必要挨个打电话了解细节情况,也没那个时间,对于应聘者,有些面试的点是要看面试者的谈吐及气质及专业度等全面综合因素。 当然每个公司的HR都有自己不同的习惯和做法,没什么好怀疑... 全文
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这样的公司我看你还是别去了,然后这一看就不是那种正规的公司,要是正规的公司的话,人家提前会让你准备一下材料的,到时候给你约一个时间,然后让你过去,小姑娘在外面说千万不要被骗了。
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是自己主动投递的简历,那么直接通知你过来面试,这种情况也是有的,最后去不去还是要看你自己想不想去,去之前先电话确认
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这样的就别去了
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你可以打电话了解一下基本情况,再决定去不去。
既然给你发短信了,你先打电话问问是什么情况,然后再考虑是否去参加面试。
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假的居多,还有就是公司不怎么样,
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既然觉得不靠谱就接着找
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