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#人事主管#应聘人事工作，面试时如何应答

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端正态度整理语言讲讲过往的工作经历，如果没有工作经历又特别想应聘此职位的话，就要诚实，表示自己会努力学习

创建于: 20-04-23

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茕茕之鹿

端正说出工作经历

创建于: 20-05-17

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安静实名

面试人士和其他岗位其实是一样的，首先要对这个公司有一个了解，其次就是要对这个岗位有一个深入的了解。公司了解可以在沟通面试的时候有更多的话语权，对岗位了解才知道在面试过程中hr问的问题如何去回答。

创建于: 21-08-19

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知彼知己，百战百胜。分析岗位JD，且公司对于此岗位的期望价值。总之，你为什么来应聘？（可以夸一夸应聘公司的优点）你怎么在大群人中脱颖而出（你的优势点恰巧公司需要的）？对于此岗位录用要如何开展工作？能够为企业带来什么？

创建于: 20-04-26

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少女所長

主要问职业素养:保密性啥的还有处理人际关系方面的情景问题

创建于: 21-10-21

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三千万♛开心小清

不知道自己能不能做到

创建于: 21-05-02

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你好我的梦想

态度端正，尊重彼此，沉着冷静……

创建于: 20-04-22

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以不变应万变

创建于: 20-04-21

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马化祥云自然腾

分析招聘职位，同时分析自身专业能力，评估匹配性。

创建于: 20-07-13

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创建于: 21-09-16

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