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按劳动法规定的发啊
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就按照正常的考勤发放工资,然后可以跟老板申请一个病员补助,当然前提是大病,如果是小病就不用了
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关于病假工资劳动法有明文规定,可以查一下
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查国家和地方规定
扣完发。。。
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结合国家规定和公司的相关规定
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按国家规定发啊
按规定
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