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今年开始毕业本科生给到上海最高薪资标准8000,可以理解为无责薪资保障。业绩做得好突出转正会更快,薪资保证真实
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因为公司现在在扩张,所以需要人才,我们从来不招空降兵,都是从基层晋升上去的,每三个月一次晋升,平均一年三个月当店长。薪资待遇我们在招聘的时候都会告诉给大家,我们也是说真话,做真事的一家公司,而且薪资是没有业绩考核de。
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我原来就是太平洋房屋的销售培训老师,做销售不在学历,主要是努力,肯吃苦,懂学习,创方法
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看你入职的部门了,有的部门有销售任务,有的没有,我觉得除非没有更好的选择,或者你急需工作来支撑生活开支,要不还是先别去了
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没有任何发展,待遇也不会跟说的一样,我是20年行业经验的人,不建议
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销售岗么?待遇跟放出来的一致,会有具体细分,有业绩要求,但是跟底薪无关,目前都是保障底薪。销售一份付出一份回报吧,会比较辛苦
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看你应聘哪个部门,销售的话你懂的真的很忙很累,一份努力一分收获嘛,待遇和放出来的一致。
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不论什么岗位 招聘信息里的薪资范围都是真实可信的哦 新人在保障期间薪资6000-8000
实习生,第二个月做了9天,发了255.87元工资
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