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我之前也遇到过这样的,其实办法也很简单,就是谦虚的询问就好了,切记不要让他的态度影响你,他再怎么凶你都要把工作交接清楚,忍一忍,你可以换位思考一下,一个离职的人肯定特别想赶紧离开公司,进入下一个公司,你学的慢,出错多他会很着急这是可以理解的。摆正自己... 全文
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其实离职员工的心态基本都差不多,所以呢,他不好好教你,那么你就死皮赖脸的问问他,问着问着他就自然的告诉你了,再说了我们不光要嘴甜行动也要甜😀😀😀😀
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教你是人情,不教是本分!修行永远靠各人,但在职场需谦虚待人,学会尊重,搞好关系最重要!
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离职交接后,靠自己,凭悟性,勤奋,耐心,细致,争取在最短时间内胜任该岗位。
交接前多沟通,了解哪些是重点工作
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东西交接清楚就好,教你就没义务了吧?
想想人家为什么不好好教你,人家又为什么要好好教你。
离职了解本来就不可能好好教你,都是半赶鸭子上架,后面还是更多靠自己,多问总是没错的
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