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第一,简历中经历过多,重点技能不突出。 第二,简历中学习能力未体现 第三,简历中连贯性不够。 第四,投递简历一天不要超过三家,三家公司应该由你擅长的专业让人家满意,才会有面试的机会,重点突出匹配度高,HR才会在筛选中给你机会。 第五,面试要有话术,仪... 全文
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北京的工作机会很多,但是外来人口也很多,竞争压力比较大,这是第1个原因,第二不排除有某些企业不想使用本地人的因素。2018年的时候,一个互联网公司就爆出3万后公司不使用本地人。因为本地人压力比较小,可能只是想找一份交五险一金的工作。但是现在很多企业需... 全文
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