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其实也不是,我就比较不介意跨区域工作的,同时也拥有跨区域工作经验。但是相应的开发商或者用人单位反而会介意。 这里面确实有做熟不做生的思维定势,毕竟在一个地方久了确实还是有优势的,毕竟不用重新梳理挖掘打点关系 跨区域工作其实如今都还好,没有小白这个说法... 全文
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大体套路就那。细节规定各地市不一样,最要命的是人脉。。。举个栗子,我结婚前,施工审图完成需要领取合格证,我给我领导交代的特别细,但是去了人家就是不给他。没办法结完婚第二天下午跑去给人带了盒喜糖,直接拿回来了,一句多的话都没有。。。
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貌似和区域很有关系,在一个地方呆久了,关系也混熟了,有些事情解决起来很简单,换个地方人生地也不熟悉
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开发报建流程其实都差不多,但是主要在人际,不过人际也不是什么困难的事,多跑几次就熟悉了。但是招聘单位比较介意这些。。。
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主要是人脉很强的一份工作,但总有开始
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一定要搞清楚当地的报建流程,至于公关完全就看自己能力和公司支持力度了。
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各地报建流程虽然不同,但都是大同小异。不同的是人员的工作是否细致,准备是否充分。当然不排除特殊情况给工作带来的影响。
都是跟人报的,人换了就会麻烦点,再有各地政策也不一样
我认为不是的,一定有地域差距,但是大体一定是想通的
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当然不是,开发流程、设计规范、工程规范这些全国都一样,地方上会有一些细节差异而已。
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