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主要还是人的问题,面试一般都是人事第一面。但一般负责招聘的人事在业务层面是弱项,尤其是和做了多年的老媒介,因为媒介实际包涵了很多工作内容,要求很全面。所以和人事基本谈不出结果。 必须直接和职能部门或相关公司领导面谈才行,这就又回到人的问题上来了。。。... 全文
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35以上的都不要去应聘了,不要惯他们这毛病
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请高人指明出入
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