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国企的正式劳动合同，公司突然通知正式合同改成第三方劳务派遣

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好僧

别听HR说正式和劳务派遣同工同酬，真的这样的话，还需要设立转正门槛干嘛。正式职工会在工作中得到充分锻炼和提拔，在两个人能力和表现都差不多情况下。然后如果公司总部不再当地，正式员工会有一个叫远征补贴（中建）在中铁一个正式职工身份可以抵派遣五年左... 全文

创建于: 20-04-16

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一期一会

续签第三方 1、劳动合同用人方单方解除要给补偿；2、补偿后签派遣继续干，现在能去国企派遣也踏实；3、如果对方要求撤销原来合同也没用，因为他们给你上过社保，就留痕了，后来还是这个岗位，变成别的公司上社保，其实也可以说明很多问题。

创建于: 20-04-16

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不续签，拿赔偿走人正式合同和第三方合同差的可不是一星半点，相当于你跟这个企业没关系了但还得给他干活，待遇和晋升机会都凉了。只要不是离了这里不行，不如拿赔偿出去找份正式的工作。劳务派遣地位太低了，工资发放时间和薪酬待遇也都不行，有点能力和要前途的都不... 全文

创建于: 20-04-19

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孙女士

不续签，拿赔偿走人不续签了，感觉国企已经把你踢出局了，外包的你迟早会离开。毕竟外包的和正式工的薪资福利待遇差的不是一星半点。

创建于: 20-04-15

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家住魔仙堡

续签第三方 1⃣️之前的劳动合同解除，需要用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。 2⃣️如果愿意继续在公司工作，可以同意与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到公司工作。

创建于: 20-06-05

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不续签，拿赔偿走人正式合同和派遣的差距很大

创建于: 20-04-15

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聪明的梨子

续签第三方疫情期间不好找工作，可以先干干看后期能不能转签成正式合同，实在不行以后辞职再找也是国企出身呢。

创建于: 20-04-16

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不续签，拿赔偿走人第三方劳务派遣比正式合同待遇肯定差很多，没有保障，晋升也没什么希望。

创建于: 20-04-16

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扮靓巧手

不续签，拿赔偿走人哪有这样的公司，连个劳动合同还发生改变，这里面一定有见不得人的事情。

创建于: 20-04-16

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隐姓埋名者

不续签，拿赔偿走人把你当杨白劳！

创建于: 20-04-17

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#中冶宝钢技术服务有限公司#签的是正式劳动合同还是劳务派遣合同

#中国石油天然气第一建设有限公司#请问这是签第三方劳务派遣合同还是正式员工合同？

#国网电力科学研究院北京科东电力控制系统有限责任公司#石家庄签什么合同？劳务派遣还是单位正式劳动合同？

#广东海格怡创科技有限公司#签正式合同还是劳务派遣？

#广东省长大公路工程有限公司第四分公司#是签订正式劳动合同？还是签定劳务派遣合同？

国企和你签劳务派遣合同你会同意吗？

央企劳务派遣跟国企正式劳务合同选哪一个

应届毕业生选择国企签劳务派遣合同还是选择私企签正式合同

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