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因为你很可能干不了预期的工作,并且不能辞退
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公司考虑人员的稳定性,培养员工的时间成本,而且结婚生孩子会有法定假期,那么这段时间的工作的分配问题,以及假期后工作的时效性是否能达到公司标准等等,其次如果公司经营不善,裁员的补偿问题。
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