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#办事处商务#怎么谈薪资，已了解薪酬框架，对方说期望薪资只能按浮动工资算，其中20％算绩效，按打分制考核给合理？
我以前公司是谈的基本工资五千，别人还另外500的福利。我是出乎意料的。 现在这家什么福利都没有，还要把我的工作改成浮动工资。浮动工资就是把绩效，和业务奖金摊到我工资里了。 我找工作没啥经验，请问这样正常？咋感觉变相克扣啊。按照她浮动工资算，跟我以前税前收入＋奖金差一些。
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