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这都是HR惯有的做法,很委婉的拒绝。一般之后都无音讯了。如果你不是很优秀或者不是她所需要的性价比高的人,一般要么说老板出差了要么说主管出差了,如果回来会通知你。之后就无消息了,我个人我非常不喜欢这种公司,我更喜欢果断一点的,直接告诉我不合适,那么我好... 全文
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这个也正常的,我刚刚找到的工作,也是面试了两次的,老板告诉我他第一次面试了很多,在从中挑出了我,再进行了第二次面试,然后再录取的,其中都是等了好几天的
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去一个公司面试、面试人问:公司的制度不完善时?出现问题、问我怎么处理? 回复:一要清楚是什么制度?二是要清楚问题的大小?三要清楚问题的严重情、才能做出相应的措施。 又问:企业文化对员工重要吗? 回复:能告诉... 全文
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我是人力资源公司hr经理,按照这种情况,基本上是没戏的,主管第一眼就没有相中你,才会找借口让其他人面试,顺便去聊。不论你多优秀,光不合眼缘,就不可能录取。还有,既然本该主管面试。怎么可能让你下次复试,感觉还可以一定会让你在公司等,主管抽20分钟出来就... 全文
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套路也并不是。面试过程主要是查看为人与经验,二面也是正常的,只要对于他们的问题你都能提出方案,你就有大概率能进。
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其实我倒觉得你没必要太过在意面试的流程,如果特别想要进入这家公司你可以主动一些,去询问,对自己保持高度的自信就可以
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不一定,有些公司面试流程就是这样,你一面过了还需要用人部门主管再面,如果他没在公司或者很忙又或者需要详细和人事了解你得情况再面也是有可能的,如果你比较想了解面试结果可以直接找人事了解,问下面试情况,一般都会跟你说
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是否是套路这个问题不能随意下结论,这要看你初试时该公司的环境与交谈情况,一般的公司面试,都分初试复试,这也是一种正常的面试程序,不必太在意,主要看个人是否想去该公司上班,如果愿意可以等待几天参加复试。
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别把自己想的那么重要,只是没空面试你。 后来就就忘记了。
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嗯,都是套路
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