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我觉得是的,因为设计的潮流一向要的是新鲜血液。老设计上手和适应能力强,但想法和理念可能会“脱节”。但我觉得这么说比较恰当:“找工作不难,但找到好团队和好伯乐太难。ToT”个人感觉设计最怕的就是不理解;不欣赏;不关心!
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做到了管理层,继续应聘管理层,却因为学历机会少之又少,很心塞,也不知道这些公司怎么想的,不看能力,偏看学历~只好打回原形,做个设计,赚钱吧,不然怎么生活,真怕以后到了一定年龄段,那个时候该怎么走?
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和你一样,经常面试被问到管理层问题。只想做平民!
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亲生经历告诉你 一定是的
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我是做到了38岁,因为生孩子等原因没混上管理层,现在真心找不到工作了,只能自己接点私活,女的设计更难!
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