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和面试官聊了快一个小时,结果她不注重业务能力和其他工作经验,只扣细节说你情绪化(个人评价有把自身情绪化管理中的情况写出)不好管理,
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情绪化确实不太好啊。虽说需要个性,但是企业管理更多的应该是制度,对个人来说有能力,无脾气才是各种企业需要的人吧。
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确实有影响,有的不告诉你不代表不影响面试结果。所以最好还是改善下自己!能控制自己情绪的人都是很稳重的人!
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情绪化的人确实不好管理,
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这么严重吗
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