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#商务服务#该不该把真实的离职原因告诉猎头或者人事
最近两个工作给500强公司做外包项目客服类，实际升职周期是6-8个月，我管理没太大问题，第一份做2年第二份做1年，裸辞。原因是领导打架总扯到我，工作压力特大，领导打架去了，我就backup了，但享受这种锻炼的机会，我一直中立直到被陷害，2年1年有点短，我担心人事会认为我习惯性辞职
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#人事#35了，该不该离职！不是我非要做管理岗，只是觉得自己真的还可以。
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#人事#35岁的我还能找到工作吗？
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#人事#该不该走？
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#文员/助理#想辞职换工作，但是又不知道做什么，有没有好的推荐？
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#证券/期货/投资管理/服务#该不该跳槽，求大家给点建议～ 15年某985本科毕业，目前做客服，入职即将2年。 1.内部竞聘，表现虽然很好，入职年限没有对手长，机会给了对方。 2.之前有调岗的机会，领导都给了新员工，因为新人离开影响最小。 3.长期喉咙不舒服，最近淋巴肿大，吞口水都有点疼。 目前没有里离职的原因是因为考虑现在辞职会损失年终奖……
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#销售顾问#14年毕业，女92年的，做了四份工作，第一份是做结算的，工作轻松没有压力，但是就是要倒班，不喜欢就辞职了，然后转做电销，公司经营不善倒闭了，就换了一家，继续做电销，工作中身体原因就辞职休息了半年，出来感觉跟社会脱节了，后来做了类似于客服工作，干了八个月，因为学历不能转正，没有保险，就辞了，现在做这一份工程款的结算工作，对数字不敏感的我，做这份工作每天非常痛苦，我该不该辞职，辞职后又做什么，好迷茫
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好迷茫 现在该不该跨行从事互联网方面还是换个公司环境做回通信老本行
1回答
年后找工作该如何规划？主要是时间以及找工作前准备（求职方向：新媒体运营转市场策划推广（非销售））
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