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老人都成老油条了,没那么好管,新人好管,
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新员工除了熟练度,其他方面应该比你强,例如学历,年龄,阅历,潜力等等,有了这几个优势,经过塑造之后可以超越你
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因为今年涨了一千,意味着以后每年至少涨一千,企业不敢开着这头啊
老员工工资四千,说明能力只值四千,新员工有思想,有创新创造能力,对公司未来发展更有利
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