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HR只能给薪资范围和构成，具体的非要面试谈，这种你们会去吗？
是这样的，最近几天找工作，的确也收到了好几家公司的电话、邀约面试。但是我发现有的公司总是这样，你问薪资范围，能告诉你，比如4-6K。你问薪资构成，能告诉你，比如基本薪资加提成。好了，你具体化问，基础薪资？提成点？回答：这个要面谈。不是说薪资说了还要面试干什么，而是你这个坑太大
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#市场/品牌推广# 面试通过，不谈薪资，问了两次回答都是不确定薪资，这种情况是不是就可以不用等待入职了。
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