没有新消息
举报
提问
发动态
登录 
770条回答
默认排序
按时间排序
月光绕梦
创建于: 20-04-13
942赞
124踩
49评论
举报
米休
创建于: 20-04-14
718赞
152踩
22评论
举报
文件传输助手
创建于: 20-04-16
440赞
54踩
7评论
举报
一身懵逼正气
创建于: 20-04-17
177赞
18踩
3评论
举报
你踩到朕的龙袍了
251赞
21踩
5评论
举报
努力努力再努力
创建于: 20-04-16
105赞
0踩
3评论
举报
忠先生
创建于: 20-04-16
41赞
5踩
0评论
举报
清酒桃花
创建于: 20-04-16
77赞
3踩
2评论
举报
推荐阅读
#HR社区#HR的工资到底有多低？
13回答
#HR社区#为什么有的HR的工资那么低？有的HR年薪百万？
18回答
#HR社区#员工能力不达标，如何温婉地劝退？
1回答
好多大型房地产把学历当做第一门槛根本不顾你的能力是否多强，就连机会都不给就把你拒之门外了，这似乎对学历低的人来说好像有点不公平，我看到的是高学历的能力未必就比低学历的能力强
11回答
学历低，工作能力也不高的应该怎么办？
4回答
我可能更倾向于高学历低能力 高学历是持久性的 而低能力只是暂时的
2回答
招聘销售员与其无工作经验有高学历而有工作经验低学历你更倾向于哪个？
1回答
是学历高能力一般吃香，还是学历低能力强吃香？
5回答
毫无经验毫无能力情商低的高学历，和低学历工作能力学习能力高的高智商高情商。请问面试官会选择那一个？
0回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445