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6年前,第一份工作离职后。 你觉得凭你的水准和经验,能坐稳我们公司的岗位吗?你对我们公司的产品和流程都不了解,又怎么能保证你的工作顺利展开? 我的工作个水准在我之前两年的工作中可以提现,否则我已经被之前的公司开除,我的能力也受到前公司同事的肯定和信... 全文
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问太奇葩的我都拒绝,然后走人
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可以拒绝回答
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1、大家感觉问题奇葩,其实HR是多方面考核。 2、本身就是“奇葩”的企业,所以流程制度、岗位职责、企业文化都“奇葩”,更不要说问题了。 3、解决问题的关键就在解决“奇葩”的事情。
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感觉自己面试一个中一个,所以唉。。。
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没碰到什么奇葩问题
没碰到奇葩问题,觉得碰到的面试官很专业,问题以专业为主,也会有机会让应聘者提问
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